L’outil « stages XP » va de la valorisation par le travail jusqu’al’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Ces « stages XP » éducatifs s’adressent prioritairement aux jeunes en rupture de formation, mais peuvent également intéresser des jeunes en situation de fragilité (prêvention de la rupture), ou s’inscrire dans une démarche de soutien de projet, individuel ou collectif.

Ce travail implique généralement la présence d’un TSHM lors de la réalisation des mandats. Les TSHM sont attentif à ne pas créer de concurrence avec le marché primaîre de l’emploi Les petits jobs ne doivent pas être l’occasion de créer des postes de travail à moindre coût. Cette action vise à remobiliser les jeunes concernés en consolidant leurs aptitudes à s’insêrer dans un parcours professionnel ou de formation. La démarche consiste à confronter les jeunes aux exigences de lavie active, II s’agit pour certain d’un premier pas dans l’apprentissage des règles et des codes du monde du travail. Elle vise à la responsabilisation individuelle et collective, ainsi qu’à l’autonomie. Les petits jobs sont proposés en dehors des critères d’employabilité et donc offerts à l’ensemble des jeunes sur le territoire,